Coaching indywidualny
Dopasowany program pracy jeden na jeden, skoncentrowany na celach zawodowych.
Coaching dla liderów — rozwijaj wpływ i odporność
Programy coachingowe zaprojektowane dla menedżerów i liderów zespołów, które chcą prowadzić z jasnością i empatią.
O programie
Praktyczne warsztaty i sesje indywidualne skoncentrowane na realnych wyzwaniach liderów.
Programy zespołowe
Budowanie kultury feedbacku i odpowiedzialności w zespole.
Warsztaty przywództwa
Krótkie, intensywne sesje praktyczne z naciskiem na zastosowanie.
Narzędzia i metody
- Model coachingowy GROW i jego adaptacje
- Feedback 360° i ocena kompetencji
- Programy rozciągnięte w czasie z mierzalnymi rezultatami
Partnerzy i klienci
Wyróżnienia
Certyfikat ACC
Lider Rozwoju 2024
Najlepsza praktyka HR
Zasoby
Artykuł: Przywództwo w praktyce
Krótki przewodnik po codziennych praktykach lidera.
Case study: transformacja zespołu
Wyniki
- 85% uczestników raportuje poprawę komunikacji
- 72% awansów wewnętrznych po programie
- 9/10 średnia ocena trenerów
Nasi trenerzy
Anna Kowalska
Coaching wykonawczy, zarządzanie zmianą.
Piotr Nowak
Leadership, inteligencja emocjonalna.
Maria Zielińska
Rozwój zespołów, warsztaty praktyczne.
Łukasz Wiśniewski
Strategia i decyzje operacyjne.
Opinie uczestników
Program pomógł mi przejść od menedżera do lidera, który inspiruje zespół.
— Kierownik projektu, Firma X
Najczęściej zadawane pytania
Ile trwa program?
Typowy program to 3–6 miesięcy, z sesjami co 2–3 tygodnie.
Czy możliwe są sesje online?
Tak, oferujemy sesje zdalne i hybrydowe dopasowane do potrzeb.
Media i publikacje
- 2024 — publikacja w magazynie HR
- 2023 — konferencja liderów
Lokalizacja
